Trong quá trình tìm kiếm việc làm, việc viết sở thích trong CV tuy không bắt buộc nhưng lại là cơ hội để bạn làm nổi bật bản thân trước nhà tuyển dụng. Để viết một phần sở thích hiệu quả và ấn tượng, bạn cần tuân thủ một số nguyên tắc nhất định. Bài viết này sẽ giới thiệu và phân tích các nguyên tắc quan trọng này, giúp bạn nâng cấp CV của bản thân, từ đó gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

1. Viết sở thích ngắn gọn, không mô tả cụ thể

Bạn cần tránh việc mô tả quá chi tiết về mỗi sở thích trong CV bởi nó quá dài dòng, dễ khiến CV bị vượt quá dung lượng cho phép. Thay vào đó, hãy sử dụng từ ngữ súc tích và dễ hiểu, rõ ràng, có thể dùng kí hiệu nếu cần thiết. Sự ngắn gọn, cô đọng ấy sẽ giúp CV của bạn gọn gàng, nâng chất lượng thông tin được truyền tải. Điều này quan trọng đặc biệt khi nhà tuyển dụng có rất ít thời gian để xem qua hàng trăm CV mỗi ngày.

1 trong số những giải pháp để khắc phục điều này là sử dụng các kí hiệu. VD:

Với các mẫu CV trên JobOKO, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn phong cách thiết kế, điều chỉnh nội dung thông tin linh hoạt sao cho phù hợp nhất, thể hiện rõ nhất cá tính của bản thân. Từ đó gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bên cạnh đó, hệ thống sẽ dựa vào những thông tin bạn cung cấp đề đề xuất việc làm nhanh chóng, tự động kết nối bạn với nhà tuyển dụng tiềm năng, tạo cơ hội giúp bạn nâng cao khả năng trúng tuyển.

2. Liệt kê sở thích 1 cách chuyên nghiệp và có tổ chức

Việc liệt kê sở thích trong CV đòi hỏi sự chuyên nghiệp, logic và có tổ chức. Bạn nên sắp xếp sở thích của mình thật rõ ràng, dễ theo dõi. 1 tips nhỏ ở đây là hãy sắp xếp sở thích theo thứ tự ưu tiên hoặc nhóm chúng lại với nhau theo những tiêu chí nhất định. Điều này giúp tạo ra sự logic và có trật tự cho CV, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận thấy và đánh giá được năng lực cá nhân của bạn 1 cách nhanh chóng và bao quát nhất.

3. Chỉ chọn những sở thích liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển

Sở thích nên được chọn một cách cẩn thận và chỉ nên bao gồm những sở thích có liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Điều này đảm bảo rằng bạn đang tập trung vào những hoạt động và kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Loại bỏ những sở thích không có liên quan hoặc không mang lại giá trị cho vị trí ứng tuyển có thể giúp làm nổi bật phần sở thích của bạn.

Đối với các công ty, doanh nghiệp nước ngoài, họ thường bỏ qua luôn phần sở thích và chỉ đưa vào nếu sở thích ấy đã trở thành 1 phần kỹ năng quan trọng trong CV, giúp ích được cho ứng viên trong quá trình làm việc mà thôi.

4. Thể hiện được năng lực và động lực cá nhân qua sở thích

Sở thích có thể phản ánh năng lực và động lực cá nhân của bạn. Hãy lựa chọn những sở thích có thể phản ánh khả năng tự học, khả năng làm việc nhóm, sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Điều này không chỉ khiến nội dung CV được thống nhất, xuyên suốt hơn mà còn không biến phần sở thích thành thông tin "thừa". Từ đó, tránh được việc mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng và thành công vượt lên trên các ứng viên khác.

5. Tránh những sở thích tiêu cực, không phù hợp

Sở thích nên là những hoạt động tích cực và phản ánh tính cách chuyên nghiệp của bạn. Hãy tránh việc kể về những sở thích có thể gây ấn tượng tiêu cực, dễ tạo ra hình ảnh không chuyên nghiệp hoặc không phù hợp với văn hóa tổ chức của công ty bạn đang ứng tuyển. Một số ví dụ cần tránh là đi ăn uống với bạn bè, nhậu nhẹt, ngủ nướng, lướt tiktok,... Tất cả những ý đó đều sẽ khiến CV của bạn bị đánh rớt ngay từ vòng hồ sơ.

Tóm lại, viết sở thích trong CV đòi hỏi sự tỉ mỉ và chi tiết. Bằng cách tuân thủ 5 nguyên tắc trên, bạn có thể tự tin hoàn thiện phần sở thích trong CV 1 cách chuyên nghiệp, thu hút và phản ánh được cá tính riêng của mình một cách hiệu quả nhất. Từ đó, tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm.